untuk sebagian besar karyawan, sistem pelacakan waktu dan kehadiran diperlakukan sebagai imbalan kerja, yang mengurangi pencurian waktu, memverifikasi kehadiran karyawan, dan mencegah kesalahan penjadwalan. namun, ini juga bermanfaat bagi karyawan, sehingga perekam absensi sidik jari diperlukan untuk pemberi kerja dan karyawan. di bawah ini adalah manfaat karyawan dari pelacak waktu dan kehadiran di perusahaan Anda.

manajemen waktu yang jelas

mesin absensi sidik jari sistem membantu karyawan mengelola waktu mereka dengan lebih baik untuk majikan mereka. dengan pemahaman yang jelas tentang jam berapa karyawan diharapkan berada di tempat kerja, mereka dapat merencanakan cara untuk menyelesaikan beban kerja mereka.

nyaman untuk bekerja dari jarak jauh

sebelum memiliki biometrik sistem perekam waktu kehadiran sidik jari , perusahaan dan karyawan takut bekerja dari jarak jauh. perusahaan takut bahwa karyawan akan menghabiskan hari menjelajahi web dan melakukan pekerjaan rumah tangga daripada bekerja. sementara itu, karyawan memiliki ketakutan yang sama persis. pelacak waktu dan kehadiran adalah cara terbaik untuk memberikan akuntabilitas kepada karyawan jarak jauh tanpa terlalu membatasi. karyawan dapat check-in dari rumah dan memulai hari kerja dengan pemahaman yang jelas tentang berapa banyak waktu yang mereka habiskan pada waktu kapan saja. istirahat dapat diintegrasikan ke dalam sistem sehingga karyawan dapat dengan mudah mengubah beban cucian sambil tetap menghormati waktu perusahaan. waktu dan kehadiran membangun akuntabilitas bagi karyawan, yang memungkinkan mereka bekerja dari rumah secara lebih efektif.

daftar gaji yang akurat

tanpa perangkat lunak waktu kehadiran cap jempol , penggajian seringkali tidak akurat. kadang-kadang jam pukulan rusak atau gaji salah menafsirkan coretan karyawan, dan mengakibatkan hilangnya karyawan yang tidak menerima upah yang pantas mereka terima. pelacakan waktu dan kehadiran menghilangkan risiko kesalahan dengan memberikan karyawan cara yang bodoh untuk masuk dan keluar dan memberi tahu manajer tentang perubahan dan lembur yang tidak lengkap. akurasi ini merupakan manfaat utama bagi karyawan.