banner
sistem perbankan

itu  fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) mencakup beragam kegiatan, dan kunci di antara mereka adalah memutuskan kebutuhan kepegawaian perusahaan. keputusan apakah akan menggunakan kontraktor independen atau menyewa karyawan untuk memenuhi kebutuhan ini, merekrut dan melatih yang terbaik karyawan, memastikan kinerja tinggi dan personil yang efektif dan praktik manajemen tunduk pada berbagai peraturan. kegiatan juga  termasuk mengelola pendekatan Anda terhadap tunjangan dan kompensasi karyawan, catatan karyawan dan kebijakan personalia. biasanya usaha kecil (untuk mencari untung atau nirlaba) harus melakukan kegiatan ini sendiri,  karena mereka tidak mampu membayar bantuan paruh waktu atau penuh waktu. Namun, mereka harus selalu memastikan bahwa karyawan memiliki - dan menyadari - kebijakan kepegawaian yang sejalan dengan peraturan saat ini.

modul sumber daya manusia:
itu  modul sumber daya manusia berisi bentuk sumber daya manusia yang lengkap aktivitas. modul ini akan menangkap rincian berikut:
modul cuti dan kehadiran utama karyawan
modul penggajian
modul pf
modul pajak penghasilan
modul pelatihan
manajemen sumber daya manusia India

proses rekrutmen:
modul harus memuat fasilitas untuk menangkap rincian terkait perekrutan. ini termasuk:
pemantauan kegiatan persyaratan
menangkap detail skala yang terkait dengan karyawan
rincian informasi rekrutmen karyawan
rincian sifat pekerjaan dll
rincian transfer karyawan dari departemen ke
departemen dll
tangkap detail departemen
ambil detail postingan karyawan

manajemen promosi:
itu  modul manajemen promosi harus berisi fasilitas untuk menangkap persyaratan terkait promosi yang terkait dengan karyawan. ini termasuk:
rincian proses kenaikan karyawan
rincian proses penurunan karyawan
rincian proses promosi karyawan
tangkap tanggal promosi
rincian proses pensiun karyawan
kehadiran & amp; manajemen cuti:
modul manajemen cuti harus berisi fasilitas untuk menangkap rincian cuti yang terkait dengan karyawan. ini termasuk:
tentukan berbagai jenis daun
fasilitas untuk membuat cuti dan mengirim untuk persetujuan
tangkap rincian cuti dan setujui cuti
pelacakan karyawan meninggalkan informasi (yaitu apakah karyawan berlaku untuk pencairan
jika mereka tidak mengambil daunnya sebelum akhir tahun)
manajemen karyawan (pelacakan informasi karyawan)
modul manajemen cuti harus berisi fasilitas untuk menangkap aktivitas terkait karyawan. ini termasuk:
ambil detail pribadi karyawan seperti
nama karyawan
nama ayah / suami
penunjukan
lokasi / sub lokasi dll.
tangkap detail kualifikasi karyawan
generasi kartu id karyawan
detail detail cuti
pelacakan kehadiran
pelacakan detail pekerjaan karyawan
rincian pembayaran dan upah
rincian pengurangan dll
detail akhir dll
modul pelatihan:
organisasi yang menyediakan pelatihan
daftar pelatihan yang ditawarkan dan dihadiri setiap tahun
sayap / div / bagian daftar staf penerima bijak
daftar pelatihan / staf yang hadir
biaya yang terlibat / analisis atas pelatihan
laporan pelatihan

modul administrasi:
itu  Modul admin berisi bentuk pertanggungjawaban dan keamanan lengkap dan kontrol akses pengguna sistem. modul ini akan menangkap detail berikut:
keamanan:  sistem yang diusulkan dalam kombinasi dengan sistem operasi dan aplikasi perangkat lunak akan memenuhi kebutuhan keamanan yang ketat untuk paket perangkat lunak aplikasi. berbagai mekanisme keamanan yang wajib  tersedia dalam sistem yang diusulkan diberikan di bawah ini:

manajemen pengguna:
itu  sistem akan menggunakan teknik login / kata sandi untuk memaksakan keamanan di Internet  tingkat pengguna. ini akan menjamin akses resmi ke rahasia data. setiap pengguna akan memiliki nama pengguna dan kata sandi yang unik.
itu  sistem akan secara internal mempertahankan identitas semua pengguna aktif sebagai serta hak masing-masing seperti menulis / membaca, hanya baca.
identitas akan dipetakan ke peran yang mengarah ke keamanan berbasis peran standar di server aplikasi.
hanya administrator yang memiliki hak istimewa yang akan memiliki hak untuk mengubah id pengguna yang terkait dengan suatu proses saat proses aktif.

manajemen kata sandi:
kata sandi akan disimpan dalam database dalam bentuk terenkripsi satu arah.
sistem  akan memungkinkan pengguna untuk mengatasi situasi kata sandi yang hilang / terlupakan.  setiap pengguna terdaftar dapat meminta untuk mengambil kata sandi (hilang / lupa). untuk ini pengguna akan memberikan beberapa informasi penting dan Program akan mengirimkan kata sandi kepada pengguna melalui surat.
jika  pengguna memasukkan kata sandi yang salah untuk lebih dari beberapa jumlah tertentu  kali sistem akan mengunci secara otomatis untuk nama pengguna tersebut.  ini akan meniadakan upaya untuk memecahkan kata sandi melalui kekerasan  menyerang.

kontrol akses:
persyaratan kontrol akses akan membahas akses jaringan, akses sistem, dan akses sumber daya.
itu  mekanisme penegakan hukum (mis., kontrol individu / grup / publik, akses daftar kontrol) akan memungkinkan pengguna untuk menentukan dan mengontrol berbagi objek oleh individu atau kelompok, atau keduanya, dan akan memberikan kontrol untuk  membatasi penyebaran hak akses.
izin akses ke objek oleh pengguna yang belum memiliki izin akses hanya akan diberikan oleh pengguna yang berwenang.
untuk sesi interaktif, sistem akan mengunci sesi setelah periode tanpa aktivitas pengguna yang ditentukan.

modul admin / pendaftar:
berisi detail login. admin dapat mendefinisikan pengguna super, pengguna senior, dan admin pengguna. itu juga dapat membatasi aksesibilitas perangkat lunak untuk pengguna tertentu.
strategi manajemen sumber daya manusia.

manajemen staf:
informasi pribadi, kualifikasi, kualifikasi tambahan, detail pembayaran, dan kehadiran.

pemisahan karyawan:
transfer, sifat pekerjaan, pos, skala, departemen, penunjukan, tanggal bergabung, dan tanggal pensiun.

tunjangan:
(dasar, da, hra, ca, medis, khusus, dll)
jam melanjutkan manajemen.

hak cipta 2006-2019 INJES Technology Co.,Ltd seluruh hak cipta.

Kirim pesan

rumah

produk

perusahaan

kontak